Rencontre avec Software Group, dont la confiance est au coeur d’un management interculturel à succès et Mindvalley, qui a développé 4 leviers pour accroître significativement la satisfaction de ses collaborateurs !
Rencontre avec Now People, une entreprise qui reste marquée par un respect prégnant pour la hiérarchie et Woona Brothers, l’audacieuse qui rompt avec les traditions.
Nous retrouvons nos baroudeurs de l'innovation managériale en Finlande. Ils ont rencontré trois entreprises visionnaires : Futurice, Handelshanken et Sol Palvelut, présentant chacune une carte maîtresse garante de leur réussite.
Suite au concours organisé par Bloom at Work il y a quelques semaines, nous revenons sur les 4 entreprises qui ont été récompensées pour leurs initiatives visant à accroître le bien-être de leurs collaborateurs !
[ LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL AUX PAYS-BAS : ÉPISODE N°2 ] Cela fait déjà deux semaines que nous vous avons présenté Les baroudeurs de l'innovation managériale et leur projet ambitieux de mettre en lumière toutes les initiatives innovantes concernant le bien-être au travail à l'international. Les voilà désormais aux Pays-Bas où ils ont fait de belles trouvailles ! ➡️ 3 entreprises, 3 pratiques novatrices à découvrir : l'auto-gestion des équipes, l'employeneurship et l'holocratie ! Qu'en pensez-vous ?
Cassandre et Matthieu, étudiants à l’EM Lyon Business School, reprennent le flambeau de l’association Les Baroudeurs de l’Innovation Managériale pour la troisième édition. Le projet consiste à partir six mois dans treize pays du globe afin de découvrir les entreprises, les écoles et les communautés qui ont décidé de mettre en place des méthodes de management favorisant le bien-être de leurs collaborateurs.
Pauline Castello, jeune naturopathe spécialisée sur les questions nutritives, nous explique que la nourriture a une influence non négligeable sur le bien-être physique et psychique de chacun.
Depuis quelques années, les « chief happiness officer » (CHO), les « happiness managers » ou les « feel good managers » (ces nouveaux intitulés de postes à la frontière entre fonction RH, communication interne et marketing) ne font que fleurir en entreprise et font de plus en plus parler d’eux. Mais concrètement, de quoi s’occupent-ils et sont-ils vraiment indispensable au “bonheur en entreprise” ?
L'expérience collaborateur peut être considéré comme un terme à la mode, pour autant s'attarder sur les besoins et le quotidien des personnes qui forment l'entreprise est primordiale !
Test de burnout, actualités de la thématique, le site testmyburnout.com s'agrandit et accueille désormais un annuaire pour recenser tous les spécialistes du burnout !
L’étude scientifique menée par le Dr. Neda Bebiroglu a contribué à la déclinaison du bilan de bien-être de Moodwork destiné initialement aux employés au secteur des ouvriers. L’équipe Moodwork trouve indispensable de diversifier ses bilans afin de rendre le bien-être accessible aux différents quotidiens professionnels !