Plus de la moitié des urgentistes et des internes de France souffrent d'au moins un symptôme du burnout (épuisement, déshumanisation, perte de satisfaction professionnelle), selon l'étude d'un chercheur des Hôpitaux de Marseille.
Rencontre avec Now People, une entreprise qui reste marquée par un respect prégnant pour la hiérarchie et Woona Brothers, l’audacieuse qui rompt avec les traditions.
Au Canada, une expérimentation menée par une association de médecins et un musée cherche à démontrer les bienfaits de l'art sur l'homme. Le but est de soigner de nombreuses maladies, dont l'anxiété, le stress et la morosité quotidienne.
Emmanuel Macron a décalé le conseil des ministres pour prendre du repos. Peut-il être victime d'épuisement professionnel ? Rappel des symptômes du burn-out.
De plus en plus de salariés souffrent d'épuisement professionnel. Dans les Yvelines, un centre unique en France les accompagne sur le chemin de la guérison.
Plusieurs études le démontrent, les générations Y et Z sont plus susceptibles de souffrir d’un burn-out. Quelles sont les causes, les conséquences ? Analyse.
Nous retrouvons nos baroudeurs de l'innovation managériale en Finlande. Ils ont rencontré trois entreprises visionnaires : Futurice, Handelshanken et Sol Palvelut, présentant chacune une carte maîtresse garante de leur réussite.
Suite au concours organisé par Bloom at Work il y a quelques semaines, nous revenons sur les 4 entreprises qui ont été récompensées pour leurs initiatives visant à accroître le bien-être de leurs collaborateurs !
[ LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL AUX PAYS-BAS : ÉPISODE N°2 ] Cela fait déjà deux semaines que nous vous avons présenté Les baroudeurs de l'innovation managériale et leur projet ambitieux de mettre en lumière toutes les initiatives innovantes concernant le bien-être au travail à l'international. Les voilà désormais aux Pays-Bas où ils ont fait de belles trouvailles ! ➡️ 3 entreprises, 3 pratiques novatrices à découvrir : l'auto-gestion des équipes, l'employeneurship et l'holocratie ! Qu'en pensez-vous ?
Cassandre et Matthieu, étudiants à l’EM Lyon Business School, reprennent le flambeau de l’association Les Baroudeurs de l’Innovation Managériale pour la troisième édition. Le projet consiste à partir six mois dans treize pays du globe afin de découvrir les entreprises, les écoles et les communautés qui ont décidé de mettre en place des méthodes de management favorisant le bien-être de leurs collaborateurs.
